Contratação de Deficientes e PCD para Cumprir a lei de Cotas 8213/91 acesse o site clique aqui.

Lei de Cotas para Deficientes Empresas - Contratação Deficientes

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Lei de cotas 81213/91.

A empresa com 100 (cem) ou mais empregados deverá preencher de 2% a 5% por cento dos seus cargo, com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência habilitadas, na seguinte proporção:

I – até 200 empregados 2%
II – de 201 a 500 empregados 3%
III – de 501 a 1.000 empregados 4%
IV – de 1.001 em diante 5%

  Multas para o não cumprimento da Lei de Cotas. As empresas que não cumprirem com a legislação estarão sujeitas a , podendo chegar a R$ 214.301,53, além das intervenções do Ministério Público do Trabalho - MPT que atua fiscalizando as relações entre empregados e empregadores. Como contratar Deficientes. O Professor universitário, Gestor de Projetos e também profissional com deficiência Claudio Tavares, pensou em outras pessoas com deficiência que tinham dificuldade em encontrar informações centralizadas sobre o mercado de trabalho, leis e normas. Ferramenta de Contratação de PCD. Diante desta situação resolveu usar sua experiência e seus conhecimentos em gestão de processos e projetos sociais para criar junto com sua esposa Kelli Tavares, especializada em Recursos Humanos, o Portal DeficienteOnline.com.br, desenvolvido dentro dos padrões de Acessibilidade Web Missão Ser a melhor ferramenta de Centralização e disponibilização de Base Curricular obtendo informações de qualidade referente a qualificação profissional. Equipe qualificada em RH e Informática foco em PCD. Nossa infraestrutura é própria de Servidores e Selos de acessibilidade e segurança de informações.

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